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Représentation patronale

 

Les services membres de la FdSS-FdSSB sont des associations professionnelles qui emploient du personnel salarié. Ils sont donc tenus de respecter leurs obligations d’employeurs.

 

Afin d’aider ses membres à faire face à ces obligations, la FdSS-FdSSB poursuit une mission de conseil et de représentation patronale :

  • Elle défend les intérêts des institutions membres auprès des Pouvoirs publics
  • Elle siège, au nom des secteurs membres, au sein de diverses instances consultatives et intersectorielles
  • Elle promeut un dialogue régulier avec les organismes représentatifs des travailleurs. Dans le monde associatif, les intérêts des travailleurs et des pouvoirs organisateurs sont d’ailleurs souvent très proches.

 

La FdSS-FdSSB est un membre actif de la Fédération des Associations Sociales et de Santé (FASS). Celle-ci réunit la majorité des secteurs dits « ambulatoires » du social et de la santé qui, pris individuellement, sont trop petits pour avoir une représentativité dans les négociations paritaires et faire entendre leur voix dans la concertation sociale.

 

La FASS est officiellement reconnue par le Conseil National du Travail (C.N.T.) comme organisation représentative des employeurs, en coopération avec son homologue flamand – la Verbond Sociale Ondernemingen (V.S.O.) – depuis 1998.

 

Par le biais de la FASS, la FdSS-FdSSB peut faire entendre sa voix et participer aux négociations, tant au niveau des Commissions Paritaires (330 et 332) que des Fonds Sociaux (Fonds Maribel et Groupes à Risque). Elle participe aussi à la négociation des accords du non-marchand à Bruxelles et en Wallonie.

 

Pour info

La FASS réunit les secteurs des maisons médicales, des centres de planning familial, des services de santé mentale, des centres de service social et d'action sociale globale et centres d'aide aux personnes, des coordinations de soins et services à domicile, des services actifs en toxicomanie, des habitations protégées, de l'aide sociale aux justiciables, des télé-accueil et centre de prévention du suicide et des équipes S.O.S Enfants.

 

 

 

 





Pas d'évènement à l'agenda pour le moment

La Porte Verte engage un.e assistant.e social.e

L'asbl Porte Verte-Snijboontje est à la recherche d’un.e Assistant.e Social.e (TP – CDI) pour son Centre d’Aide aux Personnes à Molenbeek-Saint-Jean.

L'annonce (FR) / (NL)

 

Le Centre de Prévention des Violences Conjugales et Familiales engage un.e assistant.e social.e

Le CPVCF engage un(e)  assistant(e) social(e) temps plein pour contrat de remplacement, cause maladie.

Il s'agit de l'accompagnement psycho social des personnes hébergées au Refuge.

 

Veuillez vous adresser à Frédéric Benne, co directeur : fbenne@cpvcf.org


Contrats associatifs, une dérégulation de plus du marché du travail

De nombreuses fédérations d'employeurs et des syndicats se mobilisent pour dire Non à la déprofessionnalisation des secteurs du non-marchand.

 

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Fonds ASSS et MAE

Octroi d'un mi-temps aux institutions qui engagent un jeune en formation en alternance.

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